940 castellarencs van trobar feina el 2003 a la Borsa de Treball del DPEIO
Dimarts 13 gener de 2004
El Servei d'Ocupació del Departament de Promoció Econòmica i Ocupació de l'Ajuntament de Castellar, el DPEIO, ha fet balanç de l'exercici 2003. L'any passat 940 castellarencs van trobar feina gràcies a les ofertes de què disposa la borsa de treball del DPEIO. A més, unes 2.300 persones es van interessar per les visites que ofereix el Club de la Feina, sobretot persones en situació d'atur però també persones que volien millorar la seva situació laboral. Precisament, al mes de novembre de l'any 2003 hi havia a Castellar 667 persones a l'atur, segons dades de la població activa del 2002. Al mes de gener n'hi havia 669. Per tant, la desocupació al municipi continua mantenint una tendència força estable. La taxa d'atur es situa a l'entorn del 7,23 per cent, per sota de la mitjana comarcal, una mica per sobre de la catalana, i molt per sota de la taxa d'atur espanyola. Segons el regidor de l'Àrea Econòmica, Jordi Permanyer, "les dades de l'atur a Castellar l'any 2003 no són un mal resultat atenent que en l'àmbit local afecta sobretot el tancament d'alguna empresa o la regulació de contractes". Per tant, ha dit, "és una bona notícia, però no podem parlar de satisfacció total, perquè l'atur afecta directament a persones, i sempre que hi hagi desocupació les notícies mai són del tot bones". D'aquestes 667 persones sense feina, 399 són dones, i 268 són homes. Per tant, l'atur afecta el 60 per cent del col·lectiu femení, i el 40 per cent del col·lectiu masculí. A més, el 43 per cent de les persones sense feina tenen entre 25 i 54 anys. Són persones la majoria, amb nivells de formació baixos. Des del Departament de Promoció Econòmica i Ocupació s'intenta afrontar la problemàtica de l'atur a través de diferents mecanismes. Durant l'any es fan diversitat de cursos de formació adreçats a joves i adults en situació d'atur com cursos de mecànica o d'informàtica. De cara l'any 2004, està previst fer més cursos de formació per facilitar la inserció laboral dels castellarencs. El DPEIO també col·labora amb el programa comarcal EQUAL que treballa per la cohesió social de col·lectius més desafavorits, com les dones. Pel que fa a la contractació, el percentatge de contractació indefinida a Castellar és superior a la mitjana comarcal. Un 68 per cent dels contractes indefinits que es van fer al 2003 a Castellar, es van fer a homes, i un 32 per cent a dones. Segons la distribució d'edat, s'ha notat un increment de la contractació a persones d'entre 25 i 39 anys. Finalment, per sectors d'activitats, el sector que més contractes ha ofert ha estat el de serveis amb un 42 per cent, seguit de l'industrial amb 32 per cent i el de la construcció, amb un 24 per cent. Des de fa pocs mesos, es poden consultar per Internet a la pàgina de l'Ajuntament de Castellar del Vallès, www.castellarvalles.org, totes les ofertes de treball que arriben al consistori, tant les que ofereix el mateix Ajuntament com les que faciliten les empreses a través del Departament de Promoció Econòmica. A banda de poder consultar el llistat d'ofertes tant públiques com privades que hi ha disponibles, que s'actualitza a diari, en cas d'estar interessat en alguna oferta es pot sol·licitar a través de la mateix pàgina, sempre i quan l'interessat estigui inscrit a la borsa de treball de l'Ajuntament.
