Ajuntament de Castellar del Vallès

Avui s'obre el procés de normalització de persones estrangeres impulsat pel govern central que s'allargarà fins el 7 de maig de 2005 L'Oficina d'Informació per a persones estrangeres que es va posar en marxa a Castellar del Vallès el 17 de gener passat, ha atès fins ara una cinquantena de persones. La majoria de consultes fan referència al procés de normalització de persones migrades previst pel govern central, que comença precisament avui i que s'allargarà fins el 7 de maig. Per tal de poder atendre al major nombre de persones possible, a partir d'aquesta tarda, l'atenció a l'oficina es farà per grups enlloc de forma individualitzada, com es feia fins ara. Així, s'atendrà a un grup d'entre vuit i deu persones a les 16.00h i un altre a les 18.00h, per tal de respondre totes les preguntes que els assistents tinguin sobre la nova llei d'estrangeria i el procés de normalització dels immigrants. A més, també s'informarà sobre la darrera novetat d'aquest procés, i és que el certificat d'empadronament que es requereix als sol·licitants, haurà de ser conformat per l'alcaldessa o alcalde de cada municipi, per tal que tingui validesa. Requits per acollir-se al procés de normalització El fet d'estar empadronat en qualsevol municipi de l'estat espanyol des d'abans del 7 d'agost de 2004 és un dels requisits imprescindibles per acollir-se al procés de normalització. També s'exigeix als sol·licitants presentar un certificat d'antecedents penals emès en el seu país d'origen i un contracte laboral. Pel què fa als contractes laborals, s'estableixen diferències en base si són treballadors de qualsevol sector d'activitat, inclòs el servei domèstic prestat en una sola família, o bé exerceixen el treball domèstic en més d'una família. En el primer cas, cal que el contracte laboral sigui d'un mínim de 6 mesos i serà l'empresari o el cap de família l'encarregat de presentar la documentació per tal de tirar endavant la regularització del treballador estranger. Pel què fa al segon cas, també s'exigirà un contracte mínim de 6 mesos i que la prestació laboral en els diferents domicilis sumi un mínim de 30 hores setmanals. En aquest cas serà el propi treballador l'encarregat de presentar la documentació a les oficines de la Seguretat Social. Per tal de sol·licitar la normalització dels treballadors estrangers, caldrà presentar el DNI (en el cas que sigui el cap de família o el treballador) o el CIF (en cas que es tracti d'una empresa), la documentació que acredita la inscripció de l'empresa a la Seguretat Social, demostrar que l'empresa té saldades les obligacions fiscals, el passaport del treballador, el certificat d'empadronament del treballador, 3 fotografies del treballador i el certificat d'antecedents penals. Amb tota aquesta documentació els empresaris i/o treballadors s'hauran d'adreçar a una oficina de la Seguretat Social (en el cas de Castellar, la més propera és a Sabadell), de dilluns a dijous, de 15.00h a 18.00h, per lliurar la documentació, sense necessitat de concertar hora. Els portadors de la documentació rebran un resguard conforme han sol·licitat la regularització d'un o més treballadors estrangers i hauran d'esperar resposta per part de la subdelegació del govern. Després del 7 de maig de 2005 Un cop tancat el període excepcional de normalització d'immigrants, les persones que faci com a mínim dos anys que estan empadronades a l'estat espanyol, i com a mínim un any que treballen en una mateixa empresa, podran obtenir el certificat de residència a partir de dues vies. O bé mitjançant una denúncia judicial que obligarà a l'empresari o cap de família a contractar el treballador estranger, o bé a través d'una inspecció laboral a càrrec del sindicat que, si corrobora els requisits, pot obligar a l'empresa a contractar el treballador. A més, a partir del 7 d'agost de 2005 s'obrirà un nou procés anomenat d'arrelament que té previst regularitzar les persones que fa més de tres anys que viuen a l'estat espanyol.