Ajuntament de Castellar del Vallès

Saltar al contingut
Carregant
 

Benestar social

L'empresa com a entorn d'inserció de les persones discapacitades

Els incentius a les empreses en matèria de contractació de persones amb discapacitat:

La constratació de persones amb discapacitat

Contractar persones disapacitades suposa gaudir d’una sèrie d’avantatges tant per l’empresari com per la mateixa persona que pateix algun tipus de discapacitat. Depenent del tipus de contracte l’empresa pot gaudir d’una sèrie d’incentius i així la persona discapacitada tindrà més possibilitats d’inserir-se en el món laboral.

Requisits de la persona demandant

  • Discapacitació reconeguda oficialment (mínim 33%) per l’organisme competent, en aquest cas  el Centre d’Atenció al Discapacitat dins la seu territorial corresponent.
  • Estar inscrita al Servei Públic d’Ocupació.

Mesures de foment de l'ocupació previstes a la LISMI

La LISMI és la normativa bàsica que recull les actuacions dirigides a la integració de les persones amb discapacitat, anomenada Llei d’Integració Social del Minusvàlid des de l’any 1982. Aquesta llei recull un conjunt de mesures que tenen per objecte garantir la integració personal, social i laboral de les persones que pateixen algun tipus de discapacitat. Dins aquest conjunt de mesures aquesta llei assegura que les empreses que tenen més de 50 treballadors han de tenir contractat un 2% de personal amb discapacitat dins la seva plantilla.

Subvencions i incentius a les empreses ordinàries per a la contractació de persones amb discapacitat

Contracte indefinit

  • Subvenció de 3.907 euros per cada contracte indefinit que es realitzi i a jornada completa.
  • Bonificacions de la quota a pagar a la Seguretat Social durant tota la durada del contracte, mínim de 250 euros/mes.

Contracte indefint per a persones discapacitades procedents d'altres enclavaments laborals

 

  • Subvenció de 7.814 euros per cada contracte a jornada completa.
  • Bonificacions de la quota a pagar a la Seguretat Social durant tota la durada del contracte, mínim de 267 euros/mes.
  • Deducció de la quota íntegra de l’impost de societats vigent.
  • Subvenció en l’adaptació del lloc de treball fins a 900 euros.

Contracte temporal

  • Subvenció corresponent a la bonificació de les quotes empresarials de la Seguretat Social, mínim183 euros/mes.
  • Subvenció a l’adaptació del lloc de treball fins a 900 euros, sempre i quan el contracte sigui com a mínim de 12 mesos.
  • En el cas que aquest contracte temporal es converteixi en indefinit l’empresari podrà obtenir els beneficis corresponents als de contracte indefinit.

Contracte de formació

El contracte haurà de tenir una durada mínima de 6 mesos i màxima de 2 anys. El límit d’edat per aquest tipus de contracte és de 21 anys però no existeix en el cas de persones amb discapacitat.

  • Bonificació del 50% de les quotes a pagar a la seguretat Social per cada contracte de formació  a jornada completa.
  • Subvenció a l’adaptació dels llocs de treball fins a 900 euros sempre i quan el contracte sigui almenys de 12 mesos.
  • En el cas que el contracte es converteixi en indefinit l’empresari podrà obtenir els beneficis corresponents als de contracte  indefinit.

Telèfons d'interès general

Ajuntament de Castellar del Vallès
Departament de Benestar Social i Departament de comerç i Indústria
93 714 40 40 / 93 747 10 55

Departament d’Acció Social i Ciutadana de la Generalitat
93 483 10 00

SSILF Sabadell
93 710 36 68

Departament de Treball (Generalitat de Catalunya)
93 228 57 57

  • Envia
  • Comparteix
Reduir el text del contingut Ampliar el text del contingut Descarregar en format PDF imprimir

Peu de pàgina

Ajuntament de Castellar del Vallès · Passeig Tolrà, 1 | 08211 Castellar del Vallès | Tel. 93 714 40 40